Pflegefachkraft Düsseldorf gesucht!
Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in und suchst einen sicheren Klinikjob mit planbarem Urlaub und Firmenwagen? Bei Flexi Holding findest du genau das: faire Arbeitszeiten, verlässliche Urlaubsplanung und echte Wertschätzung.
Deine Vorteile bei uns
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2.500 € Willkommensbonus nach der Probezeit*
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Unbefristeter Vertrag – sichere Anstellung in Voll- oder Teilzeit
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Planbarer Urlaub & faire Dienstpläne – echte Work-Life-Balance
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Dienstwagen inkl. Privatnutzung oder Fahrtkostenerstattung/JobRad
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Top-Vergütung ab 25 €/Std. plus Zuschläge & Prämien
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Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
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Fort- & Weiterbildungen über unsere Akademie
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Fester Ansprechpartner – erreichbar & verbindlich
Mehr Infos zu uns findest du auch auf unserer Flexi Holding Website.
Dein Einsatzbereich
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Pflege und Betreuung auf Normalstationen, Fachabteilungen & Rehakliniken
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Keine Intensivstation – planbare, abwechslungsreiche Einsätze
Deine Aufgaben
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Ganzheitliche Pflege und empathische Betreuung der Patient:innen
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Umsetzung ärztlicher Anordnungen & Durchführung pflegerischer Maßnahmen
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Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen & Kolleg:innen
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Dokumentation & Kommunikation mit Angehörigen
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Mitgestaltung des Pflegealltags
Dein Profil
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Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
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Erste Erfahrung in der stationären Pflege wünschenswert – Einarbeitung möglich
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Teamgeist, Empathie & Verantwortungsbewusstsein
👉 Jetzt bewerben und den Willkommensbonus bis zum 30.09.2025 sichern!
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E-Mail: meinjob@flexiholding.de (Zeugnis reicht – kein Anschreiben nötig)
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WhatsApp: 02065 988580
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Oder klicke auf Schnellbewerbung.
Standorte: Düsseldorf, Erftstadt, Euskirchen, Brühl, Hürth, Köln & Umgebung
Start: ab sofort
Mobilität: Firmenwagen inklusive
Flexi Holding – Pflegejobs mit Planbarkeit, Dienstwagen & echter Wertschätzung.
*Der Willkommensbonus gilt für alle Bewerbungen und Neueinstellungen, die im Zeitraum vom 19.09. bis 30.09.2025 bei uns eingehen und Neueinstellungen bis zum 01.11.2025. Ein Anspruch auf den Bonus besteht für Personen, die in den vergangenen 18 Monaten nicht in unserem Unternehmen beschäftigt waren. Mitarbeiter:innen, die im Rahmen unseres Programms “Mitarbeiter werben Mitarbeiter” eingestellt werden, sind von dieser Regelung ausgeschlossen. (Teilzeitkräfte erhalten den Bonus anteilig).